上交所發布公告，就相關重點崗位面向海內外引進人才，崗位包括運行管理崗、網絡安全管理崗、架構治理崗等7類，有意者請登錄網站
http://ideal.51job.com/ssercyj2025，進入簡歷投遞系統，填寫簡歷，提供學歷學位、任職經歷等證明信息，并根據列表選擇報名崗位，每人僅可投遞1個崗位的志愿。本次人才引進簡歷投遞截止時間為北京時間2025年12月31日24:00。

另外，上交所開展2025年信息技術類人才專項招聘，崗位包括交易運行崗、網絡安全崗、數據安全崗等6類，有意者請登錄網站
https://ideal.51job.com/sse2025，進入簡歷投遞系統，選擇“員工招聘”，填寫簡歷，并根據列表選擇報考崗位，每人僅可投遞1個崗位的志愿.本次招聘簡歷投遞截止時間為北京時間2025年3月20日24時。詳見↓

2025年人才引進

一、招聘人員基本條件

1.較高的政治素質和道德修養。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，自覺遵守國家法律法規和組織紀律，熱愛證券期貨監管事業。事業心、責任感強，品行端正、勤勉敬業、團結協作、誠信自律、聲譽良好。中共黨員優先。

2.良好的教育背景。具有經濟金融、信息技術、會計、法律等相關專業碩士及以上學位。具有多專業融合背景的人員優先。留學歸國人員應取得教育部學歷學位認證。

3.工作經驗豐富。具有7年以上證券期貨或科技金融、宏觀研究、跨境法律、戰略創新等相關前沿領域工作經驗。

4.較強的管理或專業能力。在同一機構連續擔任中層管理或相當層次專業技術職務3年以上。

5.年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

6.無中國證監會及上交所認定的任職回避或市場禁入情形，無不良從業記錄。

7.無嚴重違法違紀行為或犯罪記錄。

二、引才崗位職責及要求

本次引才崗位共計7類，錄用后實際工作崗位可能根據我所工作需要調整。

B01

運行管理崗

崗位職責

從事推進技術運行安全體系規劃、建設與完善，技術運行安全風險隱患排查與治理等相關工作。

要求

1.碩士研究生及以上學歷。

2.計算機、通信、網絡安全等相關專業。

3.具有7年（含）以上大型金融機構技術系統安全規劃或信息技術風險管理相關從業經驗；具有3年（含）以上相關領域的團隊管理經驗。

4.邏輯嚴密、責任心強、細致認真，文字能力強，善于溝通表達和組織協調。

5.具有以下情形之一者優先：

（1）熟悉技術運行管理理論與標準，了解證券行業相關技術標準，能夠從技術和業務角度制定長期技術運行安全規劃；

（2）熟悉主流技術系統的架構、開發與運維，并對金融科技發展趨勢有較深理解。

B02

網絡安全管理崗

崗位職責

從事網絡安全、關鍵基礎設施保護和信息技術應用創新統籌，信息技術應用創新規劃和方案設計等相關工作。

3.具有7年（含）以上網絡安全和信息技術應用創新從業經驗；具有3年（含）以上相關領域的團隊管理經驗。

（1）牽頭處理過網絡攻擊突發安全事件；

（2）熟悉網絡安全和信息技術應用創新相關的政策法規；熟悉網絡安全漏洞原理，并了解企業面臨的主要網絡安全風險，及對應的通用解決方案。

B03

架構治理崗

崗位職責

從事技術總體架構規劃，建立健全架構管理制度規范體系，組織總體架構和系統架構相關評審等相關工作。

2.計算機相關專業。

3.具有7年（含）以上行業研發或架構管理相關從業經驗；.具有3年（含）以上相關領域的團隊管理經驗。

4.具有以下情形之一者優先：

（1）熟悉大規模分布式系統、云計算、大數據等常用技術；具備良好的文檔能力，善于總結溝通，能清晰表達技術觀點和架構意圖；了解證券行業，熟悉證券業務尤其是交易相關業務；

（2）作為項目負責人或技術團隊帶頭人完成1個（含）以上如下類型項目的研發或架構設計管理相關工作：

①證券經營機構集中交易系統或核心機構交易系統；

②大數據平臺構建及海量數據清洗；

③面向海量用戶的其他高性能大并發場景系統。

B04

新聞輿情崗

崗位職責

從事輿情監測和處置，策劃宣傳主題及落地方案，統籌宣傳媒體資源等相關工作。

2.公共關系、新聞傳媒或其他專業。

3.在省級宣傳主管部門或網絡輿情主管部門具有7年（含）以上工作經驗或主流財經媒體10年（含）以上工作經驗；具有3年（含）以上宣傳或輿情監測相關領域的團隊管理經驗。

4.具備中央網絡輿情主管部門或中央宣傳主管部門工作經驗或擔任主流財經媒體中高層職務的優先。

B05

宏觀研究崗

崗位職責

從事宏觀政策研究、宏觀經濟分析和資本市場重大理論性、基礎性、規律性問題研究等相關工作。

2.經濟、金融、數量經濟、統計等相關專業。

3.具有7年（含）及以上宏觀研究相關工作經驗；具有3年（含）及以上帶領團隊開展宏觀研究經歷。

4.熟悉宏觀研究基本框架和研究方法，具有較強的政策、制度研究分析能力和數據處理能力。

5.具有較強的科研能力，文字能力強，原則上以第一作者或通訊作者身份在國內外核心期刊上發表至少2篇論文。

6.具有政府機構、政研崗位工作經歷者優先。

B06

交易機制研究崗

崗位職責

從事全球交易所交易機制發展、交易機制創新研究，牽頭制定完善證券交易制度等相關工作。

2.金融工程、統計、計算機等相關專業。

3.具有7年（含）以上證券、期貨市場工作經驗，具有3年（含）以上大型金融機構相關團隊管理經驗。

（1）熟悉國內外交易制度，具備機制設計的理論功底；

（2）具有較強的金融建模和主流語言數據分析能力。

B07

國際業務創新崗

崗位職責

從事交易所的國際業務創新和市場推介等相關工作。

2.經濟、金融、會計、法律等相關專業。

3.具有7年（含）以上國際知名金融監管機構、證券交易所或大型企業的工作經驗，有獨立帶領團隊開展海外路演、組織大型市場推介活動或證券、基金產品開發項目經驗；具有3年（含）以上相關領域的團隊管理經驗。

4.能夠以英語作為工作語言，聽說讀寫俱佳，且中文文字功底扎實。

5.具備以下情形之一者優先：

（1）了解宏觀政策和資本市場，熟悉國內外金融證券行業政策、法規及基金產品監管法律法規，具有創新意識；

（2）具有管理新媒體或負責網站運營相關工作經驗；

（3）具有境外交易所國際業務創新和市場推介相關工作經驗。

三、應聘須知

1.引才流程：報名——資格審查——面試評審——考察——錄用。

2.報名方式：請登錄上交所指定網站
http://ideal.51job.com/ssercyj2025，進入簡歷投遞系統，填寫簡歷，提供學歷學位、任職經歷等證明信息，并根據列表選擇報名崗位，每人僅可投遞1個崗位的志愿。

4.應聘者應認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責，簡歷提交后將無法更改個人信息。上交所將在招聘過程中核實應聘者的個人信息，如有虛假陳述或刻意隱瞞的情況將取消錄用資格，相關責任由應聘者本人承擔。

四、人才保障

1.參照市場化原則，綜合考慮引進人才的資歷、學歷、崗位職責、市場價值等各方面因素靈活定級定薪。

2.本著人盡其才的原則，結合引進人才特點，安排合適崗位，充分發揮其特長和優勢。

3.為引進人才在項目研究、工作開展、培訓發展等方面提供積極支持。

五、聯系方式

聯系人：業興老師

郵箱：recruit@sse.com.cn（本郵箱用于提供招聘咨詢服務，不接收應聘簡歷，標題中請注明“人才引進咨詢“）

2025年信息技術類人才專項招聘

一、招聘人員基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律；

3.招聘對象應具有境內外高校全日制大學本科及以上學歷（留學回國人員還應取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證），具有崗位要求的相關工作和項目經驗的優先；

4.校園招聘對象為2025屆境內外院校應屆畢業生及尚未就業仍處于擇業期的2024屆境內外院校應屆畢業生。畢業時間應為2024年1月1日至2025年7月31日，報到時取得相應學歷學位證書，境外院校畢業生還應取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；

5.社會招聘對象年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；

6.認同上交所組織文化，熱愛證券期貨監管事業，事業心、責任感強，具備良好的合作意識和團隊精神，身心健康；

7.無中國證監會及上交所規定的任職回避或市場禁入情形，無不良從業記錄，無嚴重違法違紀行為或犯罪記錄。

二、招聘要求

本次招聘崗位共計6類，錄用后實際工作崗位可能根據我所工作需要調整。

A01

交易運行崗

招聘性質

社招校招均可

崗位職責

推進技術安全運行體系及制度建設和完善，排查技術運行安全風險，制定業務流程，操作交易系統業務，從事交易所業務運行日常值守及應急處置。

招聘要求

1. 碩士研究生及以上學歷。

2. 計算機、通信、網絡安全等相關專業。

3. 耐心細致、責任心強、邏輯嚴密，文字能力強，善于溝通表達。

4. 具有以下情形之一者優先：

（1）具有金融證券等行業或大型機構技術系統安全規劃從業經驗，或對金融科技發展趨勢有較深理解；

（2）具有金融或互聯網企業核心系統運行或應急處置等安全管理工作經驗；

（3）熟悉金融行業信息技術系統；了解證券行業相關技術標準，熟悉證券業務知識；熟悉信息技術風險管理、數據管理相關理論知識。