為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘19名工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北科技學院是一所具有86年辦學歷史的綜合性普通本科院校，形成了以醫(yī)學為傳統(tǒng)優(yōu)勢，理學、工學、經(jīng)濟學、教育學、文學、歷史學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性學科體系，擁有碩士研究生教育、本科教育和專科教育三個辦學層次。學校是教育部本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、湖北省轉型發(fā)展試點高校。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《湖北科技學院2024年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不得應聘：

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　（一）報名時間與方式

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，學校將根據(jù)人才引進計劃和報名情況適時組織面試及考察，招滿即止。

　　2.報名方式：將報名材料發(fā)送至指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，聯(lián)系人：呂老師，聯(lián)系方式：0715-8338007。

　　（二）報名所需材料：

　　1.《湖北科技學院2024年第二批專項公開招聘工作人員報名表》（見附件2，隨表附近期正面免冠電子照片）；

　　2.身份證掃描件；

　　3.學歷學位證書掃描件（應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表）；

　　4.專業(yè)技術資格證書、主要業(yè)績材料等相關材料掃描件；

　　上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“2024年人才引進+崗位序號+專業(yè)+姓名”，發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱。

　　（三）資格審查

　　1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1978年1月1日以后出生，其他以此類推；博士畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，取得截止時間為2024年12月31日前。報名所需其他各類證件資料須于面試日之前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的應聘者，取消應聘資格。

　　2.資格審查在面試當天與面試同步進行，資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書（境外留學人員需同時提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書）；③教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證報告（應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應屆畢業(yè)生證明）；

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

　　五、面試考核

　　本次公開招聘工作在省人社廳的指導下進行，具體工作由湖北科技學院組織，考核采取面試方式進行。

　　學校成立面試考核組，按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分為100分，當場打分。面試成績最低合格線為75分，達到合格線的人員方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。考核組對應聘人員進行綜合考核，采取試講、面談、業(yè)務考察等方式進行，重點了解應聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，并形成考核意見。面試的具體時間、地點、方式將通過學校網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）“人才招聘”欄另行通知。

　　六、體檢、考察

　　（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　（三）考察工作由用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

　　（二）公示期間如收到問題反映，由湖北科技學院紀委、監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實。

　　（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。

　　（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

　　八、聘用

　　（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北科技學院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，http://rsc.hbust.edu.cn/為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：0715－8338007（湖北科技學院人事處）

　　監(jiān)督舉報電話：0715－8338002（湖北科技學院紀委、監(jiān)察專員辦公室）

　　湖北科技學院

　　2024年7月25日