根據(jù)審判工作需要，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則。經(jīng)研究，彌勒市人民法院委托彌勒啟程人力資源有限公司，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員3名，男女不限。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《彌勒市人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。聘用制書(shū)記員不占法院系統(tǒng)的中央政法專(zhuān)項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好，具有良好的品行修養(yǎng)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，五官端正，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身。
4.其他條件詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分尚未撤銷(xiāo)的人員。
2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職，被開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員。
3.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
4.曾從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的人員。
5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員或失信被執(zhí)行人。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
7.其他不適宜從事人民法院輔助工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、政審、體檢、公示和聘用、遞補(bǔ)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：在“紅河人才網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布招聘公告，報(bào)考人員登陸紅河人才網(wǎng)查看崗位信息，下載《報(bào)名表》（附件2），按有關(guān)要求填寫(xiě)后，將報(bào)名表及所附資料發(fā)送至指定郵箱（1580611879@qq.com）。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日至8月9日。
3.所需資料
（1）《報(bào)名表》（承諾欄須親筆簽名后掃描）；
（2）身份證（正反兩面）；
（3）戶口本（首頁(yè)+本人頁(yè)）；
（4）學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證）；
（5）持有退伍證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的人員需提供相應(yīng)材料；
（6）近期正面白底免冠1寸照片貼報(bào)名表相應(yīng)位置。
4.報(bào)名要求：將上述報(bào)名所需資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至QQ郵箱1580611879@qq.com，文件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為：崗位代碼+本人姓名；所有電子掃描材料須清晰、完整、無(wú)變形，圖片格式為.pdf，文件大小控制在10M以?xún)?nèi)。
（二）資格審查。報(bào)名截止后由彌勒啟程人力資源有限公司組織對(duì)報(bào)考人員的基本情況對(duì)應(yīng)所報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照本簡(jiǎn)章招聘條件如實(shí)申報(bào)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如在報(bào)考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消資格。
資格審查合格的確定為參加筆試人員，筆試人員名單及筆試通知將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公告。請(qǐng)所有報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”，持續(xù)關(guān)注后續(xù)招聘動(dòng)態(tài)。保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
（三）筆試
根據(jù)筆試通知持本人有效期內(nèi)居民身份證提前到達(dá)考試地點(diǎn)參加筆試。
1.開(kāi)考比例：聘用制書(shū)記員筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3（崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。
2.筆試時(shí)間：2024年8月17日（星期六）上午。
3.筆試地點(diǎn)：彌勒市（具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知）。
4.筆試科目：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
5.筆試成績(jī)及進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。
（四）書(shū)記員崗位技能測(cè)試：進(jìn)入書(shū)記員崗位技能測(cè)試人員按崗位招聘人數(shù)與崗位技能測(cè)試人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)排名從高分到低分確定，若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分遞補(bǔ)，不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。
崗位技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者在電腦上文字錄入準(zhǔn)確性和速度，分為聽(tīng)打和看打，滿分為100分，崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分，低于60分者不得參加后續(xù)招聘程序。
書(shū)記員技能測(cè)試時(shí)間：2024年8月22日（星期四）上午。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
（六）面試
參加書(shū)記員崗位技能測(cè)試人員測(cè)試成績(jī)不低于60分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。
面試時(shí)間：2024年8月23日（星期五）上午。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
（七）綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。書(shū)記員崗位綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的，以崗位技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%之和的高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
聘用制書(shū)記員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
綜合成績(jī)及進(jìn)入政審、體檢人員名單在“紅河人才網(wǎng)”公布。
（八）政審。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定政審人員名單。政審不合格者不予錄用，按該崗位綜合成績(jī)從高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）體檢。體檢工作由彌勒啟程人力資源有限公司組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名按1：1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位綜合成績(jī)由高到低人員遞補(bǔ)。
（十）公示和聘用。通過(guò)政審、體檢合格的擬錄用人員，在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，予以錄用。
2.對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
3.公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。
4.為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題提倡實(shí)名反映。
5.體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.擬錄用人員與彌勒啟程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至彌勒市人民法院工作。若試用不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（十一）遞補(bǔ)。按招聘崗位需求將本次招聘綜合成績(jī)合格但未聘用人員按照綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)（儲(chǔ)備）候選人，在該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，再通過(guò)體檢、政審后，予以聘用。遞補(bǔ)錄用按照用人單位與報(bào)考人員自愿雙向選擇的原則進(jìn)行。
四、薪資待遇
（一）試用期：試用期3個(gè)月，試用期工資2000元/月（不含“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分）。
（二）正式聘用：工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行，其他待遇按照彌勒市人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘考試紀(jì)律及工作要求
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.招聘公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
4.為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，彌勒市人民法院督察部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
5.實(shí)行回避原則。招聘工作人員在招聘過(guò)程中，凡涉及與本人有近親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
6.嚴(yán)肅招聘過(guò)程。要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
7.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反招聘紀(jì)律情形的，必須嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（1）報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
（2）報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的。
（3）招聘工作人員指使他人作弊，或在考試考核工作中參與作弊的。
（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（5）違反招考工作其他情形的。
8.聯(lián)系電話：0873-6123366。
9.聯(lián)系地址：彌勒市湖泉和境F25商鋪（彌勒市西山民族中學(xué)旁）。
附件1：
附件2：
彌勒市人民法院
2024年8月5日