根據(jù)工作需要，長春吉大附中實驗學校委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標準，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘人數(shù)：7人
招聘崗位：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、信息學(計算機競賽方面)
三、報名條件
(一)報名人員應(yīng)符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。
5.具有全日制本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位(含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2024年7月30日前取得學歷學位證書),初始學歷應(yīng)為全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位。
6.具有高中教師資格證書。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
8.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報名的人員。
(三)回避情形
學校執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試+面試(包括試講)的方式。部分崗位采取實操+面試形式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2024年9月4日至10月8日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名截止時間：2024年10月8日11：00。
2.報名方式：
報名人員掃描下方“二維碼”進行登記報名。報名須按照要求如實填報，并上傳全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告、近期彩色免冠照片(小于100KB)、有效身份證正反面、其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料(如專業(yè)技術(shù)職稱)。
3.報名要求：
(1)每名應(yīng)聘人員只允許報考一個學科，因錯報姓名、身份證號、學科等信息而影響資格審查的，責任自負;
(2)報名人員應(yīng)如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。
(三)資格審查
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并于2024年10月10日電話通知初審合格應(yīng)聘人員，學校不再以其他方式通知。
(四)考核內(nèi)容、形式及時間安排
學科教師考核分為基本素養(yǎng)筆試、學校綜合面試、學科教學試講。
筆試時間：
2024年10月12日上午，具體時間、形式另行通知。
面試、試講時間：
2024年10月12日下午，具體時間、形式另行通知。
(五)體檢
提供半年內(nèi)三級甲等醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
(六)擬聘用人員公示
筆試、面試(試講)、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)進行公示。
(七)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到長春吉大附中實驗學校，由長春吉大附中實驗學校安排具體工作。
對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。
六、工資待遇
1.本次招聘按照勞務(wù)派遣方式進行管理，不納入事業(yè)編制。
2.工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。招聘人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。
七、注意事項
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)單位用工實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一學科的人員中從高分至低分依次遞補。
3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，后果自負。
4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431-88498255，聯(lián)系人：韓老師。
6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負責解釋。
2024年9月4日