天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院由天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院合作共建。于2015年6月18日正式投入使用。全院編制床位1500張，一期獲批床位編制數(shù)為500張?？崭坩t(yī)院和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院實(shí)行一體化管理，自建院以來(lái)取得了飛速的發(fā)展，醫(yī)院打造多學(xué)科綜合性醫(yī)學(xué)中心，力爭(zhēng)成為濱海新區(qū)最具活力的品牌醫(yī)院。醫(yī)院立足輻射區(qū)域醫(yī)療，人才梯隊(duì)建設(shè)完善，發(fā)展平臺(tái)廣闊，期待您的加入。現(xiàn)將天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2024年計(jì)劃招聘25人。（各招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件見(jiàn)附表）
二、招聘資格條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)符合各崗位招聘條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄；
3.為人正直，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件；
6.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
?。?）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受立案審查的人員；
（3）全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）其他法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形；
?。?）失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
?。?）有精神病史的人員；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（8）錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
?。?）在空港醫(yī)院以往招聘中被錄用，但因個(gè)人原因未能實(shí)際報(bào)到或辭職、辭退的。
（10）嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的回避制度。近親屬關(guān)系包括以下范圍：
?、俜蚱揸P(guān)系；
②直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
?、廴?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
?、芙鲇H關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。
三、招聘信息發(fā)布日期
2024年9月30日至2024年10月14日。公告發(fā)布平臺(tái)：
分別在天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.zimaohr.com/）、
天保人力資源公司公眾號(hào)（tianbaorenli）、
天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)微信公眾號(hào)（zimaohr）
天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）
四、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)
報(bào)名者登錄http://zhaopin.tbrc.net.cn/天保人才招聘服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日9：00開(kāi)始至2024年10月21日16：30結(jié)束。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)按要求填寫(xiě)報(bào)名表，每人限報(bào)一崗，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名表填寫(xiě)不符合要求的一律以不合格處理。
3.資格初審結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，通過(guò)初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
4.筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間將在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）發(fā)布，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
5.筆試考務(wù)費(fèi)：每人45元，逾期未繳費(fèi)者視作報(bào)名無(wú)效。
根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）（或特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件））等材料，經(jīng)審核確認(rèn)后，可辦理減免考務(wù)費(fèi)用。
減免手續(xù)辦理時(shí)間將在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）發(fā)布
減免手續(xù)辦理地點(diǎn)：空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源市場(chǎng)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位時(shí)，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，并在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日，并以電話或短信的形式通知已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他符合崗位資格條件的崗位。
?。ǘ┕P試、面試資格復(fù)審及面試
1.筆試
筆試具體時(shí)間安排、考場(chǎng)分布和筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間將在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
筆試采取閉卷筆試形式進(jìn)行，為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。此次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，總分為100分，筆試、面試成績(jī)各占50%。報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目滿(mǎn)分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
筆試成績(jī)、入圍面試人員、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）發(fā)布。面試的具體日程和面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間將另行通知在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）發(fā)布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2.面試資格復(fù)審
參加面試人員請(qǐng)攜帶以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）報(bào)名表1份（登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行打?。?；
?。?）本人身份證原件及正反兩面復(fù)印件1份；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
?。?）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版。國(guó)（境）外獲得學(xué)位人員須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》（2020年11月前回國(guó)）和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料或其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
（5）崗位要求中需提供的各類(lèi)資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。工作人員現(xiàn)場(chǎng)按照招聘條件對(duì)進(jìn)入面試人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提交的證件材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
?。?）如在資格復(fù)審時(shí)提供材料與報(bào)名信息不符或不滿(mǎn)足崗位招聘條件以及弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，將按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天需攜帶相關(guān)審查證件進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審未通過(guò)將取消面試資格，不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位入圍面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。護(hù)理人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式進(jìn)行（各占面試成績(jī)的50%分值）。應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)?yōu)椋海üP試成績(jī)+面試成績(jī)）x50%。面試成績(jī)和總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）公示時(shí)間為7個(gè)工作日。