中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營(yíng)利性國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開(kāi)展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評(píng)價(jià)與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術(shù)，熱帶作物良種良法配套技術(shù)，品種標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。擁有國(guó)家、省（部）級(jí)以上科研平臺(tái)29個(gè)，國(guó)家種質(zhì)資源熱帶作物中期保存庫(kù)1座，國(guó)家熱帶牧草中期備份庫(kù)1座，國(guó)家種質(zhì)資源圃3個(gè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃5個(gè)。經(jīng)過(guò)60多年的不懈奮斗，品資所已發(fā)展為一個(gè)綜合科研實(shí)力較強(qiáng)、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，取得包括國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)在內(nèi)的國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)131項(xiàng)，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3萬(wàn)余份，為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心，提供了有力的科技支撐。
根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘博士崗位11個(gè)，共計(jì)12人（詳見(jiàn)附件1）。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員和博士后出站人員、社會(huì)在職人員等。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；
2. 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
4. 年齡要求：32周歲及以下為1992年1月1日及以后出生；35周歲及以下為1989年1月1日以后出生；
5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1. 曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的；
2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4. 在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄我單位網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日至2024年10月31日上午12:00。
2. 報(bào)名網(wǎng)址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7086報(bào)名時(shí)須以電子圖片的形式通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料（除相片以JPG格式上傳，其余以WORD或PDF格式上傳，大小不超過(guò)2MB），并點(diǎn)擊提交：
?。?）本人近期免冠正面電子證件照（JPG上傳）；
（2）如實(shí)填寫(xiě)《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2024年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》（附件3），報(bào)名表上須有本人手寫(xiě)簽名。請(qǐng)注意用WORD或EXCEL可編輯格式上傳；
（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；
?。?）戶口簿（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）；
（5）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
（6）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)；應(yīng)屆尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生可提供學(xué)籍備案表；
?。?）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門(mén)同意，并開(kāi)具同意報(bào)考證明；
（8）各崗位所需的其他相關(guān)材料。
3. 注意事項(xiàng)
?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料和信息的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。
?。?）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)如實(shí)完整的填寫(xiě)報(bào)名表及提供相應(yīng)證明材料，否則視為無(wú)效報(bào)名；夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系不能同時(shí)報(bào)名競(jìng)聘同一個(gè)崗位。
?。?）報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年10月31日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年10月31日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年10月31日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在2024年10月31日12時(shí)-17時(shí)提交補(bǔ)充材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。
?。ǘ┵Y格審查
單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并在我單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查參加筆試人員名單，確定參加筆試人選。
崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3方可進(jìn)行筆試，其中招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為博士研究生的，公告截止后，應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在單位官網(wǎng)公布。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報(bào)考條件或提供的相關(guān)材料不實(shí)、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
?。ㄈ┛荚?/div>
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1. 筆試
?。?）筆試原始成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為實(shí)際崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
?。?）筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以單位公告為準(zhǔn)。
2.面試
?。?）面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)占綜合成績(jī)的50%。
?。?）面試采取學(xué)術(shù)報(bào)告答辯方式進(jìn)行。按崗位編碼，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。面試過(guò)程全程錄像。
（3）面試具體時(shí)間與地點(diǎn)以單位公告為準(zhǔn)。
3.成績(jī)公告
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在我單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘崗位1:1的比例確定考察人選并進(jìn)行考察。原則上，面試成績(jī)低于75分的或綜合成績(jī)低于60分的，不得列為體檢考察人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。
因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，我單位將根?jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。┕?/div>
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由我單位確定擬聘用人員，擬聘用人選信息將在本單位網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核實(shí)投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的，經(jīng)院審批確定為聘用人選。
?。ㄆ撸┢赣?/div>
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期滿，按規(guī)定對(duì)聘用人選進(jìn)行考核。考核合格者，予以正式聘用，按照崗位聘用管理辦法及相關(guān)規(guī)定聘崗；考核不合格者，取消聘用。
（八）待遇保障
1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的工資收入待遇，同時(shí)執(zhí)行單位規(guī)定的績(jī)效工資、人才培養(yǎng)激勵(lì)和職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等待遇。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員條件可認(rèn)定院級(jí)高層次人才及品資所優(yōu)秀青年人才并享受相應(yīng)的待遇。（詳見(jiàn)附件5-7）
四、其他注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅刚咦稍儭Ｎ覇挝晦k公室（黨委辦公室）負(fù)責(zé)回答此次招聘有關(guān)政策咨詢。
咨詢電話：0898-66961362
聯(lián)系人：嚴(yán)老師
聯(lián)系郵箱：pzsrcyj@126.com
監(jiān)督電話：0898-66961392
單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)學(xué)院路4號(hào)（郵編：571101）
（二）責(zé)任追究。公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)定與處理依據(jù)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理。
（三）溝通聯(lián)系。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
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