為促進淄博市周村區經濟社會高質量發展，進一步優化全區干部隊伍結構，激活干部隊伍“源頭活水”，經研究決定組織實施周村區青年干部人才優選計劃（簡稱“優選計劃”），面向國內外部分重點高校畢業生優選一批高素質青年干部人才。現將有關事項公告如下：
一、優選范圍及數量
優選范圍面向國內外部分重點高校（見附件1）畢業生，計劃選聘35名左右（見附件2）。博士研究生不占本次優選計劃名額，不受數量限制。
定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不納入優選范圍。
二、優選條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2. 遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3. 具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質和綜合素養，服從組織安排。
4. 具有優選崗位要求的學歷、學位和專業條件。
5. 年滿18周歲（2006年12月以前出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1991年12月以后出生），碩士研究生年齡不超過28周歲（1995年12月以后出生），本科生不超過25周歲（1998年12月以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服兵役人員，報考年齡按服役期順延。
6. 按時獲得相應的畢業證書和學位證書。報考人員取得畢業證書和學位證書的時間、國（境）外高校畢業生取得國家教育部門學歷學位認證的時間均須在2025年7月31日前。
7. 考生應以最高學歷畢業院校、專業報名，限以主修專業報考。
8. 法律、法規規定的其他條件。
9. 不得報考的情形：
（1）淄博市市直及各區縣公務員、參照公務員法管理人員、事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員（含中央、省駐淄單位人員），不得報考；
（2）淄博市外機關、事業單位在編工作人員未經其工作單位同意并蓋章的，工作崗位有服務年限要求未經過招錄主管組織人事部門同意并蓋章的，不得報考；
（3）因犯罪受刑事處罰的；
（4）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受調查尚未做出結論的；
（5）被開除中國共產黨黨籍的；
（6）被開除公職的；
（7）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（8）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（9）在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
（10）現役軍人；
（11）在校期間受過處分的；
（12）在校期間有學術造假等不良行為的；
（13）在讀全日制高校非應屆畢業生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考；
（14）報考人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位；
（15）法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、優選程序
優選程序按照網上報名與資格初審、核減調劑、初選、資格復審、綜合測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）網上報名與資格初審。
1. 個人報名（2024年12月20日9:00－12月26日16:00）。符合條件且有報考意愿的人員通過周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“優選計劃”專欄，登錄報名系統進行報名。請報考人員如實填寫網上報名信息，提交個人相關信息資料并上傳照片。報考人員必須使用有效居民身份證進行報考，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。
本次報名免收報名費和考務費。
2. 資格初審（2024年12月20日9:00－12月27日16:00）。資格初審由專人負責，并對初審結果進行反饋。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。因通訊不暢或提交報名信息不準確、不齊全、不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。
3. 網上查詢（2024年12月21日9:00－12月28日16:00）。報考人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2024年12月30日16:00前，下載打印《淄博市周村區青年干部人才優選報名登記表》《誠信承諾書》，以備后續環節使用。
（二）核減調劑。報名、資格初審結束后，對相關崗位報考人數達不到崗位優選計劃1:2的，按照規定相應核減或調劑優選計劃。核減、調劑情況在周村區人民政府網站公布（http://www.zhoucun.gov.cn/）。
（三）初選。初選以面談形式進行，綜合考慮考生專業能力、綜合素質和初選表現等因素，按照1:5的比例確定進入綜合測試范圍，初選情況不納入綜合測試成績。如考生數量較多，將視情況在初選前增加預選環節。具體形式、時間、地點等事宜另行通知。
（四）資格復審。進入綜合測試范圍人選需在規定時間、地點，按報考條件提交本人相關證明材料進行資格復審。如發生資格復審與網上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。報考人員未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。對報考人員的資格審查工作，貫穿于優選工作全過程。
（五）綜合測試。綜合測試采取結構化面試或無領導小組討論方式進行，綜合測試成績即為考試總成績。考試總成績劃定合格分數線，合格分數線以上人員進入考察體檢范圍。綜合測試具體時間、地點、要求等事宜另行通知。
（六）體檢考察。體檢考察時先按崗位優選人數1:1的比例等額進行，對因體檢考察或個人放棄等原因出現職位空缺的，按照綜合測試成績在達到合格分數線以上人選范圍內依次等額遞補。
體檢參照公務員錄用體檢標準和要求執行。放棄體檢或者體檢不合格的，取消優選資格。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）組織開展。對體檢考察過程中弄虛作假、隱瞞實情等造成結果失真的，取消優選資格。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）規定，發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，經核實涉嫌造假的，取消優選資格，未核實前一律暫緩考察。
（七）公示聘用。根據綜合測試、體檢、考察等情況，確定擬優選引進人員名單。擬優選引進人員名單在周村區人民政府網站進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響引進的，予以正式引進。擬引進人員在規定時間內未取得相應畢業證和學位證或未取得國家教育部門學歷學位認證的，選聘關系自動解除。
四、管理培養
（一）崗前培訓。優選青年干部人才正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）輪崗鍛煉。優選青年干部人才按規定實行試用期制度。入職后先不分配到具體單位，實行輪崗鍛煉，時間一般為1年（含試用期），期滿統一組織考核。考核合格的，綜合考慮現實表現、專業背景、個人意愿等因素，安排到區屬事業單位工作；不合格的，不予聘用。
（三）后續管理。優選的青年干部人才作為周村區機關事業單位優秀年輕干部重要來源，實行跟蹤管理，最低工作年限為5年（含試用期），對工作表現突出的，擇優納入后備干部隊伍管理。
五、待遇政策
（一）聘用到事業單位管理崗位，試用期滿且表現優秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，根據工作需要，獲得全日制研究生學歷、碩士學位的優先選拔擔任八級管理崗位，獲得全日制研究生學歷、博士學位的優先選拔擔任七級管理崗位。表現特別突出且符合《公務員調任規定》的優選人才，可擇優調任公務員職務。
（二）聘用到事業單位專業技術崗位，符合相應條件的，在政策范圍內，博士研究生評聘副高級專業技術職務、碩士研究生評聘中級專業技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。
（三）符合淄博市“人才金政50條”政策要求的優選人才，按規定享受相關政策待遇。相關政策調整時，一并聯動調整。
六、其他事項
1. 優選實施過程中的相關政策公告等信息，均在周村區人民政府網站發布。請報考人員隨時關注相關信息，保持電話暢通。
2. 此次優選不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3. 本次優選發布的公告、崗位計劃表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
4. 公告未盡事宜由中共淄博市周村區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0533-6195812
（請于工作日8:30-12:00，13:30-17:00撥打以上電話）
附件：
中共淄博市周村區委人才工作領導小組辦公室
2024年12月12日