為加強我市人才隊伍建設，結合部分事業單位人才需求，決定面向社會引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍、對象

　　本次共計劃引進人才33名，具體崗位要求詳見《阿爾山市事業單位2024年人才引進崗位需求表》(附件1.以下簡稱《崗位需求表》)。

　　二、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿十八周歲;

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

　　5.具有良好的政治素質和道德品行;

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備報考崗位所需的其它資格條件。

　　(二)基本資格

　　1.年齡：以《崗位需求表》為準。

　　2.學歷學位：以《崗位需求表》為準。報考人員應具備與報考崗位所要求專業一致的學歷學位(不含專升本、專升碩學歷)，用符合崗位要求的學歷學位專業報考。所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。2024年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日。

　　3.其他資格條件：以《崗位需求表》為準。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

　　時間計算不含報名開始日。

　　(三)不得報名情形

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的全日制研究生或本科生(不含2024年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生);

　　3.受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

　　4.公務員考錄及事業單位公開招聘有違紀記錄人員;

　　5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員;

　　7.盟內在編人員及近五年內機關、事業單位辭職或被辭退人員;

　　8.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位人員;

　　9.盟內列編招聘人員;

　　10.引進后即構成回避關系的人員;

　　11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　(四)各崗位報考條件如在《崗位需求表》中無特殊說明，均以公告要求為準。

　　三、引進程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名采取網絡報名的方式進行。公告發布網站為阿爾山市人民政府網(網址：http://www.aes.gov.cn/)。

　　2.報名時間：2024年7月8日—7月10日(上午8:30-11:30.下午14:30-17:30)。報名后，請應聘人員及時與所報崗位聯系人確認(具體聯系方式見《崗位需求表》)。

　　3.報名人員應認真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，報考者也要如實填寫。

　　4.報名時請將下列資料掃描轉換成PDF格式制成壓縮包發送到指定郵箱(發送郵箱詳見《崗位需求表》)：

　　(1)應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《阿爾山市事業單位2024年人才引進報名登記表》(附件2.以下簡稱《報名登記表》)和《阿爾山市人才引進誠信承諾書》(附件3)，并上傳本人近期正面免冠2寸藍底數碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)。報名表所填信息要真實準確?？忌殞λ顖笮畔⒌恼鎸嵭?、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審查、面試、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。引才用人單位主管部門對報名人員資格條件進行審查，并及時反饋審查意見，經審查合格后進入下一環節;

　　(2)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科及以上階段的學習經歷(填寫起止年月、就讀院校、院系、專業、學位，含第二學位、二學位、輔修學位及專業)和畢業后的工作經歷(填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作。已被機關、事業單位列編招聘的人員要注明“已過試用期”、“無最低服務年限或已過最低服務年限”)，未就業期間的經歷填寫起止年月并注明“待業”;

　　(3)居民二代身份證(有效臨時身份證或護照)，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致;

　　(4)全日制普通高校本科畢業證、學位證，全日制普通高校研究生畢業證、學位證;

　　(5)教育部學歷學籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)，2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的不存在影響取得學歷學位情況的證明，且考生本人須在證明上簽署：“本人承諾按有關規定取得報考職位所要求的學歷學位，如未按期取得，遵守有關規定取消錄用資格”;

　　(6)留學回國人員報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規定的材料外，還須提供學位和教育部門學歷認證材料。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢;

　　(7)盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明(單位法人簽字，加蓋單位公章);

　　(8)屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明(企業法人簽字，加蓋企業公章)。

　　5.每位應聘人員只能應聘一個崗位。凡因《報名登記表》所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責任自負。

　　6.本次崗位聘用計劃數和報名人數不受開考比例限制。

　　7.資格審查工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關材料進行審查。

　　8.通過資格審查進入評估程序人員名單將在阿爾山市人民政府網(網址：http://www.aes.gov.cn/)發布。

　　(二)評估

　　1.評估采取筆試+面試的方式進行。筆試采取閉卷形式進行，提供國家通用語言文字試卷，考生要使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　2.筆試考試類別分為綜合類和文秘類，其中應聘文秘崗位的為文秘類，筆試測試方向為文字表達和綜合分析;應聘其他崗位的為綜合類，筆試測試方向為《職業能力傾向測驗》。

　　3.面試采取結構化面試或試講等方式進行，其中應聘教師崗位的面試方式為試講，應聘其他崗位的面試方式為結構化面試。

　　4.結合崗位計劃引進人數，按照評估成績由高到低順序確定進入體檢考生名單，并在阿爾山市人民政府網(網址：http://www.aes.gov.cn/)予以公示，公示時間為5個工作日。

　　5.評估時間、地點等相關事宜，另行通知。

　　(三)體檢

　　1.體檢工作在指定醫院進行，由阿爾山市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規定進行。

　　2.應聘人員未按要求在規定時間內參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。

　　(四)考察

　　1.進入考察的人員名單在阿爾山市人民政府網(網址：http://www.aes.gov.cn/)發布。

　　2.考察工作由各引進人才單位(或主管部門)比照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規定和要求組織實施。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進人員鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　3.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。未按時提交人事檔案等有關材料的，視為放棄。所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。

　　4.考察工作結束后，考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，根據干部管理權限分別報中共阿爾山市委員會組織部和阿爾山市人力資源和社會保障局備案。

　　(五)公示和聘用

　　1.擬引進人員信息在阿爾山市人民政府網(網址：http://www.aes.gov.cn/)進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序進行遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

　　3.公示期滿后，對沒有問題的擬聘用人員由引進人才單位主管部門按照干部管理權限分別報中共阿爾山市委員會組織部和阿爾山市人力資源和社會保障局備案，經審核批準后，由引進人才單位辦理聘用、編制注冊手續。

　　4.引進人才按規定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿不合格的，取消聘用資格。

　　5.引進人才列入事業編制，按事業單位人員管理，享受事業單位相應崗位待遇，最低服務期5年(5年內不得跨部門流動)。明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

　　6.所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格。

　　四、紀律和監督

　　(一)引進人才工作在市委人才工作領導小組的領導下開展，市委人才工作領導小組辦公室及相關成員單位負責具體實施、政策解釋、業務指導、推動落實等工作。引進人才工作實行回避制度。引進人才工作期間，實行全程執紀監督，工作人員和應聘人員在評估工作中如有違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　(二)對應聘人員的資格審查貫穿公開引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發現引進人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　五、其他事項

　　(一)本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

　　(二)應聘人員在引進期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響報名及資格審查、評估和體檢、考察、聘用的，取消聘用資格。

　　(三)本公告由阿爾山市人力資源和社會保障局負責解釋，因機構改革等原因造成原錄用單位機構發生變化的，按照機構改革人員轉隸相關規定轉隸到新單位。未盡事宜另行研究決定。

　　(四)本次引進人才相關事宜和信息通過阿爾山市人民政府網(網址：http://www.aes.gov.cn/)發布，請隨時關注。

　　報名咨詢電話：見《崗位需求表》

　　政策咨詢電話：0482-2773806、7122790

　　監督舉報電話：0482-7125884

　　受理時間：2024年7月8日至7月10日(工作日8:30—11:30.14:30—17:30)

　　阿爾山市人力資源和社會保障局

　　2024年7月6日