根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我院環(huán)境科技人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘水環(huán)境研究所、大氣環(huán)境研究所、土壤環(huán)境研究所等8個(gè)部門科技人才15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
廣東省環(huán)境科學(xué)研究院成立于2008年，2020年經(jīng)事業(yè)單位改革調(diào)整為由省生態(tài)環(huán)境廳舉辦的登記設(shè)立事業(yè)單位。
省環(huán)科院以科學(xué)研究為主體、技術(shù)服務(wù)為支撐、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合為突破口，著力打造廣東省環(huán)境管理決策核心智庫(kù)和創(chuàng)建全國(guó)一流的省級(jí)環(huán)科院，為全省環(huán)境管理和決策提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的科技支撐。業(yè)務(wù)范圍包括開(kāi)展區(qū)域可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境政策、生態(tài)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等研究，為解決區(qū)域重大生態(tài)環(huán)境問(wèn)題提供生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、生態(tài)環(huán)境工程、生態(tài)環(huán)境檢測(cè)和生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)研究等技術(shù)服務(wù)。
“十三五”以來(lái)，省環(huán)科院堅(jiān)持“精準(zhǔn)服務(wù)、精品學(xué)科、精細(xì)管理”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“五個(gè)一”的發(fā)展目標(biāo)，不斷提升科技水平和綜合實(shí)力，取得豐碩的科研成果。
二、招聘崗位和招聘對(duì)象
（一）招聘崗位
具體要求詳見(jiàn)《廣東省環(huán)境科學(xué)研究院2025年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。
（二）招聘對(duì)象
普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，其中：
1．2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月20日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料；
2．其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料；
3．符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）及本公告規(guī)定的港澳居民可參加應(yīng)聘。
三、薪酬待遇
本次招聘人員采用合同聘用制方式，與廣東省環(huán)境科學(xué)研究院簽訂勞動(dòng)合同。基本薪酬參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位工資管理相關(guān)文件規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效執(zhí)行廣東省環(huán)境科學(xué)研究院相關(guān)制度規(guī)定。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1．受過(guò)刑事處罰的；
2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3．被開(kāi)除公職的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2024年12月16日09：00至2025年1月10日17:00。
2.報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料清晰掃描后、壓縮打包發(fā)送至電子郵箱hkyzp@gdaes.com.cn，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為報(bào)名不成功（以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），郵件及報(bào)名文件格式為：崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼（例：A01+張三+1800000000001）。
3.報(bào)名需提供以下材料
（1）《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；
（2）本人近期免冠正面證件電子照片（格式為JPG，大小為100KB以下）；
（3）居民有效二代身份證件正反面掃描件（港澳居民使用港澳永久性居民身份證）；
（4）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的掃描件。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)證明材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及留學(xué)回國(guó)人員證明等有關(guān)證明材料。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明。
（5）其他相關(guān)證明材料掃描件（如：個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)研究、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等）。
以上相關(guān)材料需提交原件彩色清晰掃描件。
4.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由本人負(fù)責(zé)。
（2）港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。上述材料應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)與其他材料一并提交審核。
（二）資格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。
1．資格初審
資格初審由廣東省環(huán)境科學(xué)研究院組織開(kāi)展。廣東省環(huán)境科學(xué)研究院招聘需求部門負(fù)責(zé)收集電子郵箱中本部門應(yīng)聘人員的報(bào)考資料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步篩選。滿足專業(yè)背景、學(xué)歷條件、崗位要求的應(yīng)聘人員，按照招聘需求部門擬定的專業(yè)考察題目限時(shí)提交專題報(bào)告。招聘需求部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交專題報(bào)告的質(zhì)量進(jìn)行資格初審，在資格初審合格的應(yīng)聘人員中，按照不低于各招聘崗位需求人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單。資格初審合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可以將全部合格人員確定為入圍面試人員。
資格初審結(jié)果將通過(guò)應(yīng)聘人員的報(bào)考郵箱反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持關(guān)注。
2．資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地審核的方式。通過(guò)資格初審的人員確定為入圍面試人員。現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料由廣東省環(huán)境科學(xué)研究院電話或郵箱另行通知。應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存。對(duì)應(yīng)聘人員證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與招聘資格條件不相符的，取消其面試資格，通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放《面試通知書(shū)》。逾期不參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。因特殊原因（如人在國(guó)外求學(xué)）面試前無(wú)法提交證件（證明）材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核的，經(jīng)廣東省環(huán)境科學(xué)研究院研究同意后可以進(jìn)行材料后審。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）招聘考試
本次公開(kāi)招聘考試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
1.考試組織和方式
考試由廣東省環(huán)境科學(xué)研究院組織，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.測(cè)評(píng)內(nèi)容
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)及應(yīng)用能力、個(gè)人目標(biāo)與職位匹配性、儀表舉止和語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
3.考試成績(jī)
成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為75分。如同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，則以主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如主評(píng)委評(píng)分相同無(wú)法確定名次的，則由廣東省環(huán)境科學(xué)研究院另行組織考試。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能被列為下階段的體檢對(duì)象。
（四）體檢
在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位人數(shù)等額（合格人數(shù)不夠的除外）的體檢人員。體檢人員名單將在廣東省環(huán)境科學(xué)研究院網(wǎng)站（https://www.gdaes.com.cn/）公布。
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由廣東省環(huán)境科學(xué)研究院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和體檢結(jié)果將通過(guò)電話或短信方式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。
（五）公示和聘用
擬聘用人員名單在廣東省環(huán)境科學(xué)研究院網(wǎng)站（https://www.gdaes.com.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由廣東省環(huán)境科學(xué)研究院按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（六）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，廣東省環(huán)境科學(xué)研究院可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證。
（二）落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予回避的情形從其規(guī)定。
（三）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：020-89856713、020-83548669
招聘監(jiān)督、投訴電話：020-83631099
附件：
廣東省環(huán)境科學(xué)研究院
2024年12月11日